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首頁 > 歐博快訊 > 項目動態>【企業感言】YB項目企業-生產部經理

每周企業方感言


  光陰似箭,日月如梭,從2019年7月24日歐博企業管理咨詢公司老師們正式進駐我公司進行管理變革,至今已歷時4個月。一個發展中的企業,發展到一定階段,必然會出現很多的各種各樣的問題,這是一個自然規律,如果繼續沿著原來的道路,一成不變,不思變改,企業的生命就會走到盡頭。為了防止出現這樣的情況,YB門窗公司必須進行變革,改變以前的思路、陳舊的思想,重新走出一條新的路

  作為YB門窗的一名核心管理干部,這次管理變革讓自己,既要做到空杯心態,遵守企業的制度,還要不斷的學習、懂得感恩。細思極恐,在繁瑣的工作中,有著艱辛的汗水,也有著成功的喜悅;有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊,忙得不知從何做起,想起來就覺得很煩躁,恨不得自己能有三頭六臂。在歐博老師的指導及歐博公司的實操課堂培訓,讓公司的生產、品質、管理、各項流程都得到非常好的控制,各項工作較之前相比,得到了大幅度的提高,這都是歐博老師全身心的帶領著公司的每一位員工,一步一個腳印走過了4個多月的時間才得到的效果,非常感謝歐博老師的細心教導,您們辛苦了!

  特別是針對公司存在的“客訴率”和“鋁材損耗率”較高問題,導入各種會議和動作控制卡,各種攻關項目:《降低客訴率攻關項目》、《節約開料動作控制卡》、《型材損耗率降低方案》、《玻璃車間生產運作方案》等方案,經過這4個月的努力,使公司核心管理瓶頸:“客訴率”和“鋁材損耗率”都得到大幅的降低,帶來客戶的好評、企業效益。

  目前,企業正面臨大力發展的時期,很多同事面對自己的崗位工作,有的是當作完成任務一樣來準備;當談到收入、福利等敏感的問題時,不從自身找原因,總是習慣性的怨天尤人。經過4個月管理變革,我開始懂得,不管自己是在什么崗位,如果在遇到問題時只是不停的抱怨,在解決問題上只能起相反的作用,最終問題還要面對,結果自己也會工作得更辛苦。如果用一種積極的、良好的心態去對待身邊的人和事,不僅能從工作中獲得快樂,也能起到事半功倍的效果。至此,在變革的過程中,我積極地調整自己的心態、思想,因為在將來的工作上,可能還有很多困難等著我們一起面對,我會更加努力的工作,把每一次困難當作人生積累經驗和成長的機會。

  最后,相信我們繼續按照歐博的管理方法結合我們公司自身的實際情況,不斷的持續改善,問題都將會迎刃而解 。我們也相信,每天只要前進一小步 ,終將會站在最高峰。



曾偉教授和全體老師:

身體健康,工作順利!

謝謝你們!

生產部經理——梁國忠



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